山西農(nóng)業(yè)大學(xué)教學(xué)超工作量獎勵辦法（試行）
農(nóng)大行字〔2017〕16號
（2017年5月31日印發(fā)）
第一條 為了進(jìn)一步調(diào)動教師從事教學(xué)工作的積極性，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平，逐步增大教師教學(xué)業(yè)績在校內(nèi)績效分配中的比重，健全教學(xué)激勵約束機(jī)制，根據(jù)教育部《關(guān)于深化高校教師考核評價制度改革的指導(dǎo)意見》（教師［2016］7號）文件，結(jié)合我校崗位職責(zé)和聘期任務(wù)，特制訂本辦法。
第二條 教學(xué)工作量，是指《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)本科教學(xué)教師工作量實(shí)施辦法》、《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生教學(xué)教師工作量計算辦法》（校行字［2004］143號）中規(guī)定的教學(xué)工作量，具體包括：教師授課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、指導(dǎo)論文（設(shè)計）等工作量。
第三條 教學(xué)超工作量獎勵，是指學(xué)校、學(xué)院對在編在崗教師每年達(dá)到教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，并完成超出額定教學(xué)工作量部分進(jìn)行獎勵。
第四條 學(xué)校根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和課程類型，分類劃定額定教學(xué)工作量范圍。具體為：講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：300－400學(xué)時/學(xué)年，助教120－290學(xué)時/學(xué)年。各教學(xué)院部根據(jù)學(xué)校要求，結(jié)合本單位承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的特點(diǎn)詳細(xì)確定。
第五條 學(xué)校設(shè)教學(xué)超工作量獎勵專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)各教學(xué)院部每學(xué)年總教學(xué)工作量按比例分配。教師為我校其他院部代課的教學(xué)工作量經(jīng)費(fèi)劃至教師所在學(xué)院。各教學(xué)院部根據(jù)助教、講師、副教授、教授分別確定每學(xué)時獎勵標(biāo)準(zhǔn)，一般每提高一級增加5－10元，最高50元/學(xué)時。
第六條 教學(xué)超工作量獎勵由學(xué)院、部安排專人負(fù)責(zé)填報、審核，并集中公示7個工作日。公示無異議后上報人事處，由人事處匯總，報請校長辦公會批準(zhǔn)后發(fā)放。
第七條 未完成當(dāng)年額定教學(xué)工作量的教師，由學(xué)院根據(jù)獎勵發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從個人30％績效中核減，用于學(xué)院獎勵。教學(xué)工作量不能達(dá)到崗位職責(zé)和聘期考核規(guī)定要求或教學(xué)質(zhì)量綜合評價不合格的教師，年度或聘期考核應(yīng)為不合格。
第八條 教學(xué)超工作量獎勵最高1000學(xué)時/學(xué)年。
第九條 非專任教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，課時計算辦法與專任教師相同，每課時獎勵標(biāo)準(zhǔn)由安排課程學(xué)院、部確定，每學(xué)期一般至多承擔(dān)1門課教學(xué)任務(wù)。
第十條 教學(xué)超工作量獎申報時間為每學(xué)年最后一個月。
第十一條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本辦法自2017年6月1日起施行。
晉公網(wǎng)安備14072602000114號