山西農業(yè)大學選拔錄用博士研究生的辦法

校人字〔2009〕5號
（2009年4月28日印發(fā)）

為了更好的實施人才強校戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀博士畢業(yè)生來校工作，以優(yōu)化師資隊伍結構，壯大人才隊伍，根據(jù)國家和我省有關規(guī)定，結合我校實際，特制訂本辦法。

一、錄用條件

凡是有意向來我校從事教學工作的博士畢業(yè)生，必須是全國統(tǒng)招統(tǒng)分并取得學位證、畢業(yè)證，且在國家規(guī)定的分配期內的博士研究生，年齡一般不超過35周歲。

二、錄用程序

對于來校應聘的博士研究生，各有關院部要根據(jù)學校當年下達給本院部的進人指標、專業(yè)情況并結合學科建設的實際需要，對應聘博士研究生進行全面考核。考核結束后，院部要將考核過程中形成的所有原始材料報人事處，同時要明確院部錄用意見。

學校成立“引進博士研究生專家組”和“引進博士研究生監(jiān)督組”，人事處負責組織“引進博士研究生專家組”對院部擬錄用的博士研究生進一步進行全面考核，以最后確定是否錄用。

“引進博士研究生監(jiān)督組”成員由學校紀檢監(jiān)察部門、校工會、教務處等部門組成，負責對博士畢業(yè)生考核全過程進行監(jiān)督。

三、錄用辦法

1.院部考核主要從教學能力和科研水平等方面對應聘者進行考核，考核結果評價以優(yōu)、良、中、差四個等級為標準進行，具體內容見附件1。

2.學校“引進博士研究生專家組”對博士畢業(yè)生考核工作分為兩部分，包括科研水平考核和教學能力考核。滿分為100分，其中科研水平滿分40分，教學能力滿分60分。科研水平考核主要包括對畢業(yè)論文、發(fā)表論文、科研成果、著作等內容；教學能力主要包括調動課堂氣氛能力、語言表達能力等的考核，具體內容見附表2、附表3。科研水平與教學能力兩項總分達到75分以上者，方可確定為擬錄用對象。

3.在學校“引進博士專家組” 對博士畢業(yè)生考核時，應聘者通過抽簽的辦法決定試講先后次序，并提前2小時到達指定地點進行備課。試講時間原則上不超過20分鐘。

4.試講內容根據(jù)應聘者應聘專業(yè)確定，并在試講前兩小時由人事處同“引進博士研究生監(jiān)督組”人員共同指定。所用教材由應聘教學院部提供。

四、錄用手續(xù)

經過教學院部和學校“引進博士研究生專家組”考核合格后，我校為擬錄用博士研究生簽訂就業(yè)協(xié)議書、服務協(xié)議書，并按學校相關規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

五、本辦法經2009年4月28日校黨政會議研究通過，從下發(fā)之日開始執(zhí)行。