山西農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)定

校黨字〔2008〕20號(hào)
（2008年12月10日印發(fā)）

第一章  總  則

第一條  為了保證我校在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作中貫徹“公正評(píng)價(jià)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，確保評(píng)審質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研工作上臺(tái)階、上水平，根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二章  評(píng)審組織機(jī)構(gòu)

第二條  學(xué)校成立“校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)組（下稱校評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)組）”，負(fù)責(zé)全校評(píng)審聘任的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。凡學(xué)校評(píng)聘工作中重大問(wèn)題的決策及特殊情況的處理，均由校評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)組集體討論決定。

各院成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作小組（下稱院工作小組）。負(fù)責(zé)評(píng)聘工作期間的政治思想工作、對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行全面考察并對(duì)其提交的材料進(jìn)行核實(shí)、查證、資格審查以及按崗聘任等工作。

第三條  學(xué)校成立山西農(nóng)業(yè)大學(xué)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)（下稱校評(píng)委會(huì)），并下設(shè)教授學(xué)科組和副教授學(xué)科組兩個(gè)校級(jí)學(xué)科評(píng)議組（下稱校級(jí)學(xué)科組）。各院成立院級(jí)評(píng)議組。校評(píng)委會(huì)和各校級(jí)學(xué)科組成員由校評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。他們應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì)，豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派，辦事公道，學(xué)術(shù)造詣深，且熟悉專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘政策。

第四條  校評(píng)委會(huì)由25人以上教授組成，負(fù)責(zé)對(duì)下設(shè)學(xué)科組推薦的教授、副教授、講師的資格審定、評(píng)審與上報(bào)推薦工作。校評(píng)委會(huì)任期二年。

校級(jí)學(xué)科組負(fù)責(zé)對(duì)院評(píng)議組推薦人選的任職條件進(jìn)行評(píng)議和學(xué)術(shù)水平鑒定，并向校評(píng)委會(huì)提出評(píng)審意見，學(xué)科組任期同校評(píng)委會(huì)。

院級(jí)評(píng)議組由5—7組成，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)一般由院長(zhǎng)、黨總支書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)對(duì)本單位評(píng)聘工作小組推薦的申報(bào)人的任職條件進(jìn)行評(píng)議，按崗擇優(yōu)向校級(jí)學(xué)科組推薦。

第五條  附系列與中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審，學(xué)校成立相應(yīng)的評(píng)委會(huì)及學(xué)科組負(fù)責(zé)初級(jí)職務(wù)的評(píng)審和中、高級(jí)職務(wù)的審定、推薦和上報(bào)工作。

第六條  人事處是學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定評(píng)聘工作計(jì)劃及有關(guān)文件，組織外語(yǔ)考試，按各職務(wù)申報(bào)條件對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格復(fù)審，安排評(píng)審活動(dòng)，公布評(píng)審結(jié)果，填發(fā)任職資格證書，各類材料歸檔及處理評(píng)審工作中遺留問(wèn)題等日常工作。

第三章  申請(qǐng)細(xì)則

第七條  每年4—6月為開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作時(shí)間。根據(jù)任職資格評(píng)審條件，凡符合申報(bào)條件的人員，均可向所在單位提出晉升高一級(jí)職務(wù)任職資格的書面申請(qǐng)，并按規(guī)定提交材料。

第八條  申請(qǐng)人提交的材料為：

1.反映本人專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)的材料，包括教學(xué)學(xué)術(shù)論文、著作、科研成果、編寫教材和獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料。

2.參加全國(guó)統(tǒng)考的外語(yǔ)成績(jī)合格證或免試證明。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表。（教授一式四份，副教授一式四份，講師一式三份）

5.任職以來(lái)（近5年）年度考核檔案。

6.現(xiàn)職務(wù)聘書。

7.延聘人員的延聘手續(xù)。

8.參加全國(guó)計(jì)算機(jī)模塊考試成績(jī)單或免試證明。

第九條  申請(qǐng)人提交的材料必須準(zhǔn)確、真實(shí)。為此要求：

1.學(xué)術(shù)論文、著作、教材應(yīng)是公開發(fā)表或出版的原文原著。

2.對(duì)承擔(dān)的科研項(xiàng)目、技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明創(chuàng)造、論文著作等，要注明申請(qǐng)者在其中的工作內(nèi)容，所起作用、排名、授予層次和等級(jí)，并應(yīng)提交原件。

第十條  凡下列情況之一者，各單位不受理申請(qǐng)：

1.政治、經(jīng)濟(jì)和職業(yè)道德等方面犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受處分后不滿三年。

2.因教學(xué)事故被通報(bào)不足一年者。

3.任職近五年來(lái)有一個(gè)年度考核不合格者。

4.已辦理離退休手續(xù)者。

5.嚴(yán)重違反學(xué)校人事管理制度，不服從組織安排，不完成工作任務(wù)者。

6.未經(jīng)學(xué)校同意私自在外辦公司或其它經(jīng)濟(jì)實(shí)體，私自將職務(wù)發(fā)明成果對(duì)外轉(zhuǎn)讓或未經(jīng)組織同意私自兼職搞技術(shù)開發(fā)，或利用工作時(shí)間進(jìn)行股票交易和傳銷等活動(dòng)，損害學(xué)校利益者。

第四章  評(píng)審程序

第十一條  院評(píng)聘工作小組要對(duì)申報(bào)人進(jìn)行全面考察，依據(jù)相應(yīng)的“職務(wù)資格申報(bào)條件”進(jìn)行資格審查。同時(shí)對(duì)申報(bào)人提供的材料逐項(xiàng)進(jìn)行審核，并將本單位所有申報(bào)者的材料集中展出，接受教職工監(jiān)督和聽取教職工反映，然后將符合申報(bào)條件者的材料，寫出考評(píng)意見，交院評(píng)議組評(píng)審。

第十二條  院級(jí)評(píng)議組在認(rèn)真審閱申報(bào)人的材料及充分討論的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票表決，贊成票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議評(píng)委的三分之二（含三分之二）者，方可報(bào)學(xué)校人事處向校級(jí)學(xué)科組推薦評(píng)審。

第十三條  人事處對(duì)各院級(jí)評(píng)議組評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的被推薦人的材料進(jìn)行復(fù)審和分類整理后，交校級(jí)有關(guān)學(xué)科組進(jìn)行評(píng)審。

第十四條  校級(jí)學(xué)科組對(duì)院級(jí)評(píng)議組評(píng)審?fù)扑]的申報(bào)者的材料，在充分討論和認(rèn)真評(píng)審的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票表決，贊成票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議評(píng)委的三分之二（含三分之二）者，方可提交校評(píng)委會(huì)審定。其中副教授學(xué)科組負(fù)責(zé)副教授及講師申報(bào)人員的材料審核；教授學(xué)科組負(fù)責(zé)教授及經(jīng)副教授學(xué)科組審核通過(guò)的副教授人員的材料審核。

校級(jí)學(xué)科組對(duì)院級(jí)評(píng)議組推薦的經(jīng)復(fù)審不符合“職務(wù)資格申報(bào)條件”的人員有權(quán)不予評(píng)審。

對(duì)副高以上職務(wù)者，要用答辯的方式進(jìn)行學(xué)術(shù)水平的鑒定。

第十五條  校評(píng)委會(huì)對(duì)校學(xué)科組推薦的材料進(jìn)行審定時(shí)，在充分討論和嚴(yán)肅認(rèn)真評(píng)議審核的基礎(chǔ)上，經(jīng)無(wú)記名投票表決，贊成票數(shù)超過(guò)出席會(huì)議評(píng)委的三分之二（含三分之二）者，方為通過(guò)。

校評(píng)委會(huì)不直接審定學(xué)科組未推薦的人選。

第十六條  校評(píng)委會(huì)、校級(jí)學(xué)科組和院評(píng)議組召開評(píng)審會(huì)議，必須有全體成員的三分之二出席，其評(píng)審結(jié)果方為有效。

第十七條  凡未獲校評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)或雖經(jīng)學(xué)校評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，但上報(bào)高一級(jí)評(píng)委會(huì)未通過(guò)者，當(dāng)年不再?gòu)?fù)評(píng)，應(yīng)在下年重新申請(qǐng)?jiān)u審。

第五章  紀(jì)律與違紀(jì)處罰

第十八條  評(píng)審組織成員及有關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格按任職條件和本規(guī)定要求的評(píng)審程序進(jìn)行工作，并嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律，如有違犯，視情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或撤消評(píng)審組織成員資格或給予適當(dāng)處分。

1.秉公辦事，作風(fēng)正派，不得利用評(píng)審之機(jī)壓制、打擊、報(bào)復(fù)、誣陷被評(píng)審者。

2.不得泄漏評(píng)審過(guò)程中討論和表決的情況。

3.不得個(gè)人答復(fù)評(píng)審情況的查詢。

4.評(píng)審組成員不代表所在單位，沒有向所在單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)評(píng)審情況的義務(wù)。

5.各級(jí)組織評(píng)審成員因故未出席評(píng)委會(huì)時(shí)，不得委托他人投票或補(bǔ)投票。

6.評(píng)審涉及評(píng)審組織成員及其親屬時(shí)，必須嚴(yán)格遵守回避制度。

第十九條  申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，經(jīng)審核有下列情況之一者，兩年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職務(wù)。情節(jié)嚴(yán)重者，視情況另行處理。

1.偽造學(xué)歷、資歷、獎(jiǎng)勵(lì)證書者。

2.謊報(bào)教學(xué)、科研成果，弄虛作假者。

3.剽竊他人教學(xué)、科研成果、抄襲他人論文者。

4.以不正當(dāng)手段拉攏或者賄賂評(píng)審組織成員者。

5.誣陷、中傷參評(píng)人員，評(píng)審組織成員或其他有關(guān)人員。

第六章   附則

第二十條  本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。