山西農(nóng)業(yè)大學(xué)工人技師聘任實(shí)施辦法

校行字〔2004〕33號(hào)
（2004年6月3日印發(fā)）

根據(jù)省教育廳《關(guān)于高等學(xué)校、廳直屬單位工人技師資格人選確定工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉教人［2004］19號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定我校工人技師聘任實(shí)施辦法。

一、聘任原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行聘任；

2.根據(jù)考核結(jié)果和實(shí)際工作需要提出聘任名單；

3.適當(dāng)照顧年齡大、工齡長(zhǎng)的老工人；

4.注重德、能、勤、績(jī)的考核。

二、入圍人數(shù)，聘任指標(biāo)及聘任范圍

1.工人技師考核成績(jī)?nèi)雵藬?shù)78人，下達(dá)聘任指標(biāo)53名。

2.聘任范圍

（1）2002年申報(bào)工人技師，并通過(guò)省人事廳培訓(xùn)考核成績(jī)?nèi)雵募夹g(shù)工人（不含聘用制干部）。

（2）1994年10月11日至2004年4月24日取得勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的工人技師證書(shū)，參加2003年省人事廳組織工人技師考核合格的技術(shù)工人，可以發(fā)給《山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師任職資格證書(shū)》。聘任這部分工人擔(dān)任技師職務(wù)，不占此次下達(dá)的技師崗位職數(shù)。

三、聘任依據(jù)和計(jì)分辦法

1.聘任依據(jù)

綜合近年來(lái)的考核及實(shí)際工作情況折合分值，按分值多少作為聘任依據(jù)。

2.計(jì)分辦法

（1）工齡一年計(jì)1分；

（2）高級(jí)工一年計(jì)1分；

（3）任高級(jí)工以來(lái)年度考核有一個(gè)優(yōu)秀計(jì)2分；

（4）任高級(jí)工以來(lái)獲得省委、省政府以上獎(jiǎng)勵(lì)有一項(xiàng)計(jì)4分，獲得校黨委、校行政及地廳級(jí)單位獎(jiǎng)勵(lì)有一項(xiàng)計(jì)2分，同年度連獲數(shù)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)按最高獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分；

（5）任高級(jí)工以來(lái)，獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，按排名一、二、三分別計(jì)4分、2分、1分；獲得國(guó)家設(shè)計(jì)專(zhuān)利，按排名一、二、三分別計(jì)2分、1分、0.5分。

（6）本單位領(lǐng)導(dǎo)與群眾評(píng)議計(jì)1－10分，領(lǐng)導(dǎo)占30%，群眾占70%。

（7）近三年有記過(guò)以上處分的，本次聘任不予考慮。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立工人技師聘任評(píng)議組

組長(zhǎng)：分管副校長(zhǎng)

成員由校長(zhǎng)辦公室、人事處、總務(wù)基建處、監(jiān)察室、工會(huì)等單位負(fù)責(zé)人以及此次有入圍人員的單位分管領(lǐng)導(dǎo)組成。

工人技師評(píng)議組在校行政領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，評(píng)議組下設(shè)工人技師聘任工作辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

五、聘任程序

1.校工人技師評(píng)議組討論制定實(shí)施辦法，并下發(fā)各有關(guān)單位討論、征求意見(jiàn)。

2.公布工人技師聘任實(shí)施辦法。

3.個(gè)人申請(qǐng)，填報(bào)《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)工人申報(bào)技師聘任登記表》、單位測(cè)評(píng)推薦、經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后于6月7日前報(bào)校技師聘任工作辦公室。

4.校工人技師聘任評(píng)議組開(kāi)會(huì)研究確認(rèn)擬聘任名單。

5.公示聘任結(jié)果。

6.上報(bào)審批。

附件：《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)工人申報(bào)技師聘任登記表》