山西農(nóng)業(yè)大學(xué)“中青年學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干”
培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法

校行字〔2012〕36號
（2012年5月2日印發(fā)）

為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、造就一批具有國際國內(nèi)學(xué)術(shù)影響力的學(xué)科領(lǐng)軍人物，建立良好的學(xué)術(shù)發(fā)展梯隊(duì)，提升我校整體學(xué)術(shù)層次，滿足學(xué)校的戰(zhàn)略發(fā)展需求，特制定本辦法。

第一章  總  則

第一條  根據(jù)我校師資隊(duì)伍“十二五”發(fā)展規(guī)劃和中央財(cái)政支持地方高校專項(xiàng)資金計(jì)劃，本辦法致力于為學(xué)校中長期發(fā)展培養(yǎng)后備優(yōu)秀人才，遴選有較高學(xué)術(shù)水平和培養(yǎng)基礎(chǔ)的人才實(shí)施相應(yīng)的支持計(jì)劃。

第二條  本辦法面向我校引進(jìn)海外人才“百人計(jì)劃”入選者和45歲以下中青年教師，分學(xué)科、分層次，堅(jiān)持“重點(diǎn)培養(yǎng)、均衡發(fā)展、目標(biāo)考核”的實(shí)施原則。

第三條  本辦法由人事處、外事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二章  申報(bào)條件

第四條  申報(bào)“中青年學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干”人員需滿足以下基本條件：

1.申報(bào)人年齡不能超過45歲；

2.申報(bào)“學(xué)術(shù)帶頭人”的人員要受聘我校副教授及以上職稱且同時獲得博士學(xué)位；申報(bào)“學(xué)術(shù)骨干”人員要受聘我校副教授及以上職稱或獲得博士學(xué)位；

3.申報(bào)人必須具有獨(dú)立從事科研工作的經(jīng)歷；

4.申報(bào)人必須具有良好的語言溝通能力和學(xué)術(shù)交流能力；

5.申報(bào)人要有良好的師德師風(fēng)，擁有系統(tǒng)的科研訓(xùn)練基礎(chǔ)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和突出的創(chuàng)新思維意識。

第五條  根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展的層次，按照“重點(diǎn)培養(yǎng)，均衡發(fā)展”的原則，既要保持重點(diǎn)學(xué)科、特色學(xué)科的發(fā)展優(yōu)勢，又要兼顧基礎(chǔ)學(xué)科、人文學(xué)科的良好勢頭，本辦法分“學(xué)術(shù)帶頭人”和“學(xué)術(shù)骨干”兩種類型進(jìn)行支持。

學(xué)術(shù)帶頭人主要在我校具有一級和二級博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的學(xué)科設(shè)置；學(xué)術(shù)骨干主要在我校具有碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)或承擔(dān)全校公共課教學(xué)工作的學(xué)科設(shè)置。

第六條  申報(bào)人員在符合第五條基本條件的基礎(chǔ)上要分別符合如下教學(xué)、科研條件：

申報(bào)“學(xué)術(shù)帶頭人”培養(yǎng)對象要符合下列條件之二：

1.近五年來，主持1 項(xiàng)國家級課題（不包含子課題），或主持兩項(xiàng)省部級課題，到賬經(jīng)費(fèi)20萬及以上；

2.近五年來，以第一作者身份發(fā)表1A級（論文級別的認(rèn)定按照職稱評審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）論文2篇及以上；

3.近五年來，主持或參與的科研項(xiàng)目獲省部級政府部門一等獎（前3名），二等獎（前2 名），或山西省高等學(xué)校科技進(jìn)步一等獎（第1名）；

4.具有博士后經(jīng)歷且獲得過中國博士后基金面上資助二等以上；

5.入選教育部新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、山西省“百人計(jì)劃”及“333人才工程”人選；

6.入選省級重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；

7.入選省級及以上教學(xué)名師。

申報(bào)“學(xué)術(shù)骨干”培養(yǎng)對象要符合下列條件之二：

1.近五年來，主持、參與1 項(xiàng)國家級課題（前3 名），或主持、參與兩項(xiàng)省部級課題（前2 名），到賬經(jīng)費(fèi)10萬及以上；

2.近五年來，以第一作者身份發(fā)表1B及以上（論文級別按照職稱評審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）論文2篇及以上；

3.近五年來，自然科學(xué)類獎獲省部級政府部門一等獎（前4 名），二等獎（前3 名），或山西省高等學(xué)校科技進(jìn)步一等獎（前2 名）；社會科學(xué)類獎獲山西省社會科學(xué)研究成果一等獎（前３名），二等獎（前２名），或山西省高等學(xué)校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎（前２名）；

4.近五年來，獲省級教學(xué)成果一等獎（前３名），二等獎（前２名）或國家級精品課程前3名負(fù)責(zé)人，省精品課程前２名負(fù)責(zé)人；或作為首席指導(dǎo)教師指導(dǎo)大學(xué)生在國家“六大競賽”（全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競賽、全國大學(xué)生廣告藝術(shù)大賽、全國大學(xué)生CCTV杯英語演講大賽、全國大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”競賽和全國高職高專實(shí)用英語口語大賽）獲得國家級二等獎1次，或省級一等獎2次；

5.近五年來，主編教育部普通高等教育國家級規(guī)劃教材、面向21世紀(jì)課程教材（以“全國普通高等教育教材網(wǎng)”檢索為準(zhǔn)），本人單獨(dú)完成一章以上；或以第一主編出版由有關(guān)部委教材審定機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)立項(xiàng)的規(guī)劃教材一部（提供部委教育部門下達(dá)的文件）；

6.近五年來，每學(xué)年承擔(dān)本科理論課教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時在180學(xué)時以上；

7.入選省青年學(xué)術(shù)帶頭人選，或擔(dān)任省重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主要學(xué)術(shù)研究人員（排名前3）；

第三章  支持方式

第七條  依托“晉農(nóng)學(xué)者”計(jì)劃和中央扶持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金扶持項(xiàng)目，以科研項(xiàng)目支持方式分年度資助經(jīng)費(fèi)，專款專用。

入選“學(xué)術(shù)帶頭人”的人員，提供8～10萬元扶持經(jīng)費(fèi)，用于培養(yǎng)對象開展科研項(xiàng)目和參加國外高層次學(xué)術(shù)交流的費(fèi)用；入選“學(xué)術(shù)骨干”的人員，提供4～5萬元扶持經(jīng)費(fèi)，用于培養(yǎng)對象開展省級科研項(xiàng)目的輔助和開展國內(nèi)高水平學(xué)術(shù)交流的費(fèi)用。對于公共課教師，將著力于提高其教育教學(xué)水平和教學(xué)研究能力，重點(diǎn)資助開展教改項(xiàng)目和教學(xué)專題研究。

引進(jìn)海外人才“百人計(jì)劃”的資助經(jīng)費(fèi)單列，總計(jì)20萬。受資助人員要以科研項(xiàng)目為支撐，經(jīng)費(fèi)用于支持科研項(xiàng)目開展的相關(guān)費(fèi)用，不包括儀器設(shè)備的購置。

第八條  其他支持方式

1.受資助人員應(yīng)積極申請國家級科研課題，鼓勵通過參加國家級留學(xué)基金項(xiàng)目和其他留學(xué)基金申報(bào)，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)外學(xué)術(shù)深造。

2.學(xué)校優(yōu)先支持入選者申報(bào)國家及省級各類人才計(jì)劃及重大科研課題。

第四章  選派程序

第九條  學(xué)校根據(jù)獲得的資金額度確立當(dāng)年資助名額，并開展“學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干”選拔工作。

第十條  符合條件者填寫《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)“學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干”申請表》，經(jīng)所在單位評議后按照1：2比例向?qū)W校推薦。

第十一條  人事處組織專家評審后提交學(xué)校審核，通過后公示一周，如無異議，學(xué)校正式公布入選人員名單。

第五章  考核管理

第十二條  入選“中青年學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干”培養(yǎng)計(jì)劃的人員應(yīng)明確形成相對穩(wěn)定且具有影響的學(xué)術(shù)研究方向，在本學(xué)科發(fā)展中起到帶頭或骨干作用。

第十三條  入選“中青年學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干”培養(yǎng)計(jì)劃的人員須提出個人學(xué)術(shù)發(fā)展報(bào)告，并與人事處簽訂教學(xué)科研學(xué)術(shù)考核目標(biāo)責(zé)任書。

第十四條  入選“中青年學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干”培養(yǎng)計(jì)劃的人員要向人事處和所在單位提交年度工作報(bào)告，并且每學(xué)期向本科生開展一次學(xué)術(shù)前沿講座。

第十五條  學(xué)校資助金額分兩批按年度下?lián)埽状伟慈抠Y助金額的70%撥付，完成考核目標(biāo)者，學(xué)校追加剩余30%；未完成考核目標(biāo)者，剩余30%經(jīng)費(fèi)由個人承擔(dān)，并取消下一輪申報(bào)資格。

第十六條  受資助人員如不能履行考核協(xié)議，應(yīng)及時向人事處提出終止申請。對未能及時提交申請并造成科研經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)的資助人員，由學(xué)校黨政會議研究后給予處罰。

第十七條  人事處按照有關(guān)規(guī)定，按比例提取管理費(fèi)用，用于受資助人員的管理、組織、協(xié)調(diào)等事宜。

第十八條  本方案由人事處負(fù)責(zé)具體解釋。