山西農(nóng)業(yè)大學(xué)教師崗位設(shè)置聘用實(shí)施辦法

校黨字〔2012〕15號(hào)
（2012年5月28日印發(fā)）

為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍培養(yǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè)，做好教師崗位設(shè)置和聘用工作，根據(jù)《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置方案》和《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置和聘用實(shí)施意見(jiàn)》，特制定教師崗位設(shè)置聘用實(shí)施辦法。

一、崗位設(shè)置聘用原則

1.崗位總量和結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合。教師崗位總量根據(jù)省主管部門(mén)核準(zhǔn)的數(shù)量設(shè)置，崗位分級(jí)嚴(yán)格按規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例控制。

2.學(xué)科發(fā)展與人才培養(yǎng)相結(jié)合。以學(xué)科建設(shè)為平臺(tái)，以人才培養(yǎng)為目的，根據(jù)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科層次，結(jié)合各教學(xué)單位承擔(dān)的教學(xué)科研等任務(wù)確定崗位的競(jìng)聘程序和標(biāo)準(zhǔn)條件，保證學(xué)科建設(shè)的需要和人才培養(yǎng)工作的正常進(jìn)行。

3.突出重點(diǎn)和統(tǒng)籌全局相結(jié)合。崗位設(shè)置在優(yōu)先保證學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科、優(yōu)勢(shì)學(xué)科的科研教學(xué)任務(wù)需要的前提下，對(duì)基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科進(jìn)行傾斜扶持，協(xié)調(diào)全校學(xué)科的共同發(fā)展。

4.個(gè)人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合。提倡教師把個(gè)人發(fā)展與學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，建立有利于優(yōu)秀人才有序競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效地梯隊(duì)建設(shè)模式，形成激發(fā)個(gè)人奮進(jìn)和團(tuán)隊(duì)提升整體學(xué)術(shù)水平的體制和機(jī)制。

二、教師崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例

（一）教師崗位是專業(yè)技術(shù)主體崗位，要依據(jù)教師教學(xué)效果、科學(xué)研究及社會(huì)服務(wù)的業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核，并確定其專業(yè)技術(shù)崗位的等級(jí)。

（二）教師崗位設(shè)置12個(gè)等級(jí)。教師高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，其中，正高級(jí)崗位分4個(gè)等級(jí)，即教授一級(jí)至教授四級(jí)；副高級(jí)崗位分 3個(gè)等級(jí)，即副教授五級(jí)至副教授七級(jí)；中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即講師八級(jí)至講師十級(jí)；初級(jí)崗位分為2個(gè)等級(jí)，即助教十一級(jí)至助教十二級(jí)。

（三）結(jié)構(gòu)比例

按照晉人字 [2008]111號(hào)文件及晉人職字[2009]9號(hào)文件的要求以及我校事業(yè)發(fā)展的需要，我校教師高級(jí)職務(wù)崗位比例總體控制目標(biāo)為53％，其中正高15%，副高38%。首次崗位聘用時(shí)，根據(jù)省人社廳、教育廳的有關(guān)文件要求以及學(xué)校學(xué)科結(jié)構(gòu)和發(fā)展需要對(duì)二、三級(jí)崗位進(jìn)行總量控制，擇優(yōu)聘用，寧缺勿濫，留有余地。首次聘用的二級(jí)崗位不超過(guò)二級(jí)崗位總數(shù)的60%，三級(jí)崗位不超過(guò)三級(jí)崗位總數(shù)的80%,對(duì)副高級(jí)及中級(jí)崗位也相應(yīng)進(jìn)行總量控制。

三、教師崗位聘用要求及聘用程序

（一）聘用要求

1.所有教師崗位的人員按照相應(yīng)的上崗條件受聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級(jí)。

2.首次聘用只對(duì)現(xiàn)任教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行分級(jí)，不涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升。

3.首次崗位聘用時(shí)涉及的業(yè)績(jī)（榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)，項(xiàng)目及成果等）必須是受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)取得的，且第一完成單位為山西農(nóng)業(yè)大學(xué)。

4.首次聘用時(shí)任職年限（實(shí)算）、業(yè)績(jī)等時(shí)間統(tǒng)計(jì)至2010年12月31日。

（二）聘用程序

1.教師四級(jí)及以上崗位由學(xué)校組織聘用

本次教師專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以上崗位聘用分個(gè)人申報(bào)、所在單位推薦、學(xué)校組織評(píng)聘三個(gè)階段進(jìn)行。各單位崗位設(shè)置與聘用工作組嚴(yán)格按照申報(bào)條件向?qū)W校推薦，經(jīng)山西農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置與聘用工作辦公室審核后，公示個(gè)人申報(bào)材料，并提交山西農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用評(píng)審委員會(huì)評(píng)審并投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到三分之二者，方為通過(guò)。通過(guò)后提交山西農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，審定結(jié)果進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。

2.二級(jí)崗位為省重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，二級(jí)崗位的條件和人選必須報(bào)省人事廳審批。

3.教師五級(jí)及以下崗位聘用

申報(bào)教師五級(jí)及以下崗位者，由各單位崗位設(shè)置與聘用工作組嚴(yán)格按照學(xué)校下達(dá)的崗位數(shù)及本單位制定的崗位申報(bào)條件提出擬聘人員名單，提交山西農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置與聘用工作辦公室審核，由山西農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用評(píng)審委員會(huì)投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到三分之二者，方為通過(guò)。通過(guò)后提交山西農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置與聘用工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，審定結(jié)果進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。

四、教師崗位競(jìng)聘條件

（一）教師崗位基本條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的學(xué)術(shù)道德風(fēng)尚，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；

2.為人師表、教書(shū)育人，積極承擔(dān)并完成學(xué)院（部、中心、所）規(guī)定的本科生、研究生教學(xué)科研任務(wù)；

3.任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核均為合格及以上。

（二）教師四級(jí)及以上崗位申報(bào)條件

1.教師一級(jí)崗位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.教師二、三級(jí)崗位分別按《山西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法》和《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用辦法》中規(guī)定的申報(bào)條件執(zhí)行。

3.教師四級(jí)崗位申報(bào)條件：已受聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并能按時(shí)完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)，且考核合格者。

五、教師五級(jí)及以下崗位申報(bào)和競(jìng)聘條件

教師五級(jí)及以下崗位條件由學(xué)校制定基本條件，各單位可根據(jù)本單位的專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)及學(xué)科發(fā)展需要，制定相應(yīng)的競(jìng)聘申報(bào)條件，在考慮年資的情況下，重點(diǎn)考察教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)及在學(xué)科建設(shè)中所做出的貢獻(xiàn)，在滿足以下基本條件的基礎(chǔ)上，申報(bào)人須滿足所在單位制定的相應(yīng)的崗位申報(bào)條件。各單位制定的競(jìng)聘申報(bào)條件要報(bào)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用工作組審定后方可執(zhí)行。

1.教師五、六級(jí)崗位申報(bào)條件

申報(bào)副教授五級(jí)崗位應(yīng)任副教授職務(wù)滿5年；申報(bào)副教授六級(jí)崗位應(yīng)任副教授職務(wù)滿3年，且都要著重考慮任副教授以來(lái)在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面的長(zhǎng)期貢獻(xiàn)，并綜合考慮以下因素：

（1）教學(xué)：一般應(yīng)系統(tǒng)講授過(guò)本科生或研究生課程，且教學(xué)效果良好，并已獨(dú)立進(jìn)行了研究生培養(yǎng)工作；

（2）科研：一般應(yīng)主持過(guò)省部級(jí)以上教學(xué)、科研項(xiàng)目，或相當(dāng)水平的企業(yè)橫向課題；以第一作者發(fā)表過(guò)多篇高水平論文，或出版過(guò)高水平的學(xué)術(shù)專著、教材，或獲得過(guò)省部級(jí)及以上教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)，或取得過(guò)國(guó)家發(fā)明專利等；

（3）社會(huì)服務(wù)：擔(dān)任國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)組織、學(xué)術(shù)期刊職務(wù)，或?yàn)樵核膶W(xué)科建設(shè)承擔(dān)管理和服務(wù)職責(zé)。

2.副教授七級(jí)崗位聘用條件：現(xiàn)任副教授職務(wù)者。

3.教師八級(jí)崗位申報(bào)條件：聘任講師職務(wù)滿5年。

4.教師九級(jí)崗位申報(bào)條件：聘任講師職務(wù)滿3年。

5.教師十級(jí)崗位申報(bào)條件：現(xiàn)任講師職務(wù)者。

6.教師十一級(jí)崗位申報(bào)條件：聘任助教職務(wù)根據(jù)院（部、所、中心）實(shí)際情況劃定任職年限。

7.教師十二級(jí)崗位申報(bào)條件：應(yīng)滿足助教專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

六、新入校人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位的相關(guān)規(guī)定

（一）工作期滿出站考核合格的博士后研究人員，聘用在專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位，可申報(bào)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

（二）新參加工作獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生，試用期滿，經(jīng)考核合格后，可聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

（三）新參加工作獲得碩士學(xué)位的畢業(yè)生，試用期滿，經(jīng)考核合格后，聘用在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。

（四）新參加工作的大學(xué)本科畢業(yè)生（含獲得雙學(xué)士學(xué)位的本科生和未獲得碩士學(xué)位的研究生），實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期。見(jiàn)習(xí)期滿考核合格后，聘用在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。

七、其它事項(xiàng)

（一）聘期內(nèi)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，執(zhí)行相應(yīng)的所聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)最低等級(jí)崗位工資。

（二）2006年7月至本次實(shí)施崗位聘用前退休教師，根據(jù)本人實(shí)際情況和相應(yīng)崗位等級(jí)的聘用條件，向退休前所在單位申請(qǐng)相應(yīng)的崗位等級(jí)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，按新的崗位等級(jí)確定國(guó)家基本工資標(biāo)準(zhǔn)，重新計(jì)算退休費(fèi)，與在職人員同步兌現(xiàn)，之前的不予補(bǔ)發(fā)。不占用學(xué)校崗位職數(shù)。

（三）考核不合格者，或有嚴(yán)重教學(xué)事故者，根據(jù)省人社廳、教育廳首次崗位聘用過(guò)渡意見(jiàn)，在首次崗位聘用中，暫聘用至現(xiàn)職務(wù)對(duì)應(yīng)檔次的最低崗位等級(jí)。

（四）本辦法由山西農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位設(shè)置與聘用工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。