山西農(nóng)業(yè)大學(xué)吸引海外優(yōu)秀人才來校短期工作暫行規(guī)定（修訂）

農(nóng)大行字〔2014〕10號(hào)
（2014年3月6日印發(fā)）

為有效利用海外教育資源，進(jìn)一步推動(dòng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，我校將吸引海外優(yōu)秀人才來校短期工作。

第一條  擬聘人員類型

1.客座教授

2.講學(xué)專家

第二條  擬聘人員條件

1.客座教授

獲得博士學(xué)位，年齡在65歲以下，在國(guó)外高等院校、科研單位學(xué)習(xí)、工作三年以上，任副教授及相當(dāng)于副教授職稱以上的科研教學(xué)人員，并同時(shí)具備下列條件之一者：

（1）近五年年均發(fā)表二區(qū)以上SCI論文2篇，或年均影響因子總和達(dá)到5.0，應(yīng)為第一作者或通訊作者；

（2）在所從事的專業(yè)領(lǐng)域出版過系列學(xué)術(shù)外文專著2部以上，且近五年年均發(fā)表SCI論文1篇，填補(bǔ)我校學(xué)科研究方向空白的緊缺人才；

（3）具有國(guó)際水平的研究成果，掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要的發(fā)明專利（此類應(yīng)用型人才以是否給學(xué)校產(chǎn)生收益作為入選條件，經(jīng)學(xué)校評(píng)估后決定）；

（4）我校山西省“百人計(jì)劃”專家和“131”領(lǐng)軍人才工程入選人員在完成合同期限任務(wù)后，根據(jù)雙方意愿可聘為我校客座教授。

2.講學(xué)專家

具備下列條件之一者：

（1）獲得博士學(xué)位；

（2）在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一定研究成果或?qū)W術(shù)地位；

（3）我校相關(guān)學(xué)科發(fā)展急需的人才。

第三條  擬聘人員工作任務(wù)

1.客座教授

（1）每年來校工作至少2周，指導(dǎo)青年教師和博士生，開展合作研究；

（2）受聘后，應(yīng)積極協(xié)助我校合作方開展學(xué)術(shù)研究，提高學(xué)科研究水平，聘期內(nèi)以我校為第一單位，且其為第一作者，或同等貢獻(xiàn)第一作者，或通訊作者發(fā)表二區(qū)以上SCI論文2篇，或發(fā)表論文的影響因子總和達(dá)到5.0，或協(xié)助我校合作者申請(qǐng)縱向或者橫向研究課題，縱向經(jīng)費(fèi)學(xué)校到賬100萬元以上，橫向經(jīng)費(fèi)學(xué)校到賬200萬元以上。

2.講學(xué)專家

（1）每次來校須作學(xué)術(shù)報(bào)告至少一次；

（2）根據(jù)學(xué)科需要，短期授課、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)，或完成學(xué)科相關(guān)的工作任務(wù)。

第四條  相關(guān)待遇

1.客座教授

（1）完成聘期工作任務(wù)，學(xué)校按每年2萬元（稅后）支付其報(bào)酬；

（2）學(xué)校每年報(bào)銷其來校工作期間的國(guó)際國(guó)內(nèi)旅費(fèi)一次，學(xué)院或?qū)W科根據(jù)需要安排客座教授多次來校工作的，產(chǎn)生的國(guó)際國(guó)內(nèi)旅費(fèi)由學(xué)院或?qū)W科自行解決；

（3）學(xué)院或?qū)W科解決其來校工作期間的食宿并提供工作場(chǎng)所；

（4）學(xué)校按照其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，參照《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)研究獎(jiǎng)勵(lì)辦法》發(fā)放津貼。

2.講學(xué)專家

（1）學(xué)院或?qū)W科解決其在校工作期間的食宿；

（2）講學(xué)專家來校講座經(jīng)外事處、科技處審批后給予適當(dāng)?shù)闹v座費(fèi)。

第五條  申請(qǐng)辦法

1.由本人向?qū)W院提出書面申請(qǐng)，并提交被SCI收錄的論文、外文專著以及學(xué)位、職稱等相關(guān)證件；

2.由相關(guān)院（部）對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行初審，根據(jù)需求，確定客座教授合作人選，一位校內(nèi)合作者只能與一位客座教授合作。合作人選應(yīng)具備如下條件：除在崗博導(dǎo)外，要求合作者近三年主持省部級(jí)以上項(xiàng)目，副教授以上職稱，年齡在55歲以下，具備合作的經(jīng)費(fèi)條件。

3.各院（部）確定客座教授和校內(nèi)合作者人選后報(bào)外事處，經(jīng)主管外事校領(lǐng)導(dǎo)審定后，由外事處和有關(guān)院（部）負(fù)責(zé)實(shí)施。

第六條  考核辦法

客座教授的考核工作由學(xué)校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)實(shí)施。考核合格，按年度支付相關(guān)待遇；如未按規(guī)定完成工作任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組討論，主管外事校領(lǐng)導(dǎo)審批后核減待遇。

第七條  聘任期限

客座教授的聘任須簽訂工作合同。客座教授首次聘任期限一般為二年或三年。聘期結(jié)束后，經(jīng)雙方協(xié)商，決定是否續(xù)聘。

第八條  附則

本規(guī)定由外事處負(fù)責(zé)解釋，自2014年3月10日起施行。原《山西農(nóng)業(yè)大學(xué)在外人員回（來）校短期工作暫行規(guī)定》（校行字[2004]81號(hào)）同時(shí)廢止。